cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Syahid
Contact Email
syahid.lppm@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sosioekons.ips@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Sosio e-kons
Published by Universitas Indraprasta PGRI
ISSN : 20852266     EISSN : 25025449     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Sosio e-kons memuat berbagai artikel ilmiah meliputi Ilmu Sosial, Ekonomi, Sejarah dan Bimbingan Konseling. Semoga jurnal ilmiah ini memberikan kontribusi dalam diseminasi keilmuan Ilmu Sosial, Ekonomi, Sejarah dan Bimbingan dan Konseling sehingga memberikan manfaat teoritis bagi ilmuan dan manfaat praktis bagi kalangan akademisi
Arjuna Subject : -
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons" : 12 Documents clear
Analisis Efektivitas Biaya Distribusi Lumsum Terhadap Pendapatan (Studi Kasus di PT. Indofresh cabang Jakarta) Panca Fanus; Iis Dewi Herawati
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.11231

Abstract

In the retail business, distribution costs as a major cost component that greatly affect a company's profit or loss. PT. Indofresh as the largest importer and distributor of fresh fruit and vegetable products in Indonesia that faces high distribution costs and also often late return letters as a means of billing has a severe impact on the company's financial activities. So the company carried out an efficiency initiative by changing the pattern of distribution costs from distribution costs paid upfront to lumpsum distribution costs applied in Jakarta. This research uses quantitative and qualitative methods. The purpose of this research will be to study the effectiveness and impact that will be caused by the application of these costs so that in the future it will be useful for companies for application in other branches or can be used in other companies. In the end, this study proves that efficiency can be achieved by applying lumpsum distribution costs can achieve efficiency of up to 20%, proof of return letter or pod (proof of delivery) increases by more than 20%, the process of billing credit sales and the effectiveness of the work of related parts becomes faster.
Peran Pemerintah Daerah dalam Pemberdayaan UMKM Orang Asli Papua (OAP) di Kabupaten Biak Numfor Salehuddin Salehuddin; Rani Maswati; Samar Samar
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.10771

Abstract

The role of government in community empowerment is very much needed. This study aims to determine the role of the government in empowering MSMEs of indigenous Papuans in the Biak Numfor Regency. This research is a qualitative descriptive study. In an effort to present a comprehensive understanding, this research uses a qualitative approach. The techniques used in collecting data in this study include; observation, interview, and documentation. The data analysis in this research is using qualitative descriptive data analysis. The results of the study indicate that the role of the government in empowering MSMEs of indigenous Papuans in Biak Numfor Regency is through training, business capital assistance, promotion and marketing assistance, and production equipment assistance. The inhibiting factors in empowering MSMEs of indigenous Papuans in Biak Numfor Regency are the lack of entrepreneurial knowledge and lack of facilities and infrastructure.
Analisis Dampak Hutangi Luar Negeri terhadap Pertumbuhan Ekonomi, Pengangguran dan Kemiskinan tulus widjajanto; Didi Zainuddin; Irwan Agus
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.11322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak hutang luar negeri terhadap pertumbuhan ekonomi, pengangguran dan kemiskinan di Indonesia, riset ini menggunakan data yang tersedia dari BPS berupa data sekunder yang dipakai sebagai analisis kuantitatif secara tahunan mulai periode 1988 sampai dengan 2019.  Selanjutnya data tersebut diolah dengan metode regresi menggunakan SPSS versi 24. Berdasarkan riset ini memiliki hasil adanya pengaruh secara simultan antara hutang luar negeri terhadap pertumbuhan ekonomi, kemiskinan dan pengangguran. Dengan nilai signifikansinya 0.000 Hal ini maknanya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama) antara pertumbuhan ekonomi, kemiskinan dan pengangguran terhadap hutang luar negeri. Dimana besarnya kontribusi yang diberikan oleh pertumbuhan ekonomi, kemiskinan dan pengangguran terhadap hutang luar negeri ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,508 atau 50.8% dimana 49,2% terdapat pengaruh secara partial antara hutang luar negeri dengan pertumbuhan ekonomi. Dengan nilai signifikansi pertumbuhan ekonomi sebesar 0.002 dan nilai tabel coefficient Beta negative (-14348.178), sehingga dapat dikatakan bahwa bila terjadi kenaikkan hutang luar negeri sebesar 1 point, maka Akan terjadi penurunan pertumbuhan ekonomi sebesar 14348,178 point   
Pengaruh Mata Kuliah Kewirausahaan dan Keterampilan Berwirausaha Terhadap Motivasi Berwirausaha Mahasiswa kiki ismanti; Sigit Indra Prianto
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.10563

Abstract

Pengaruh mata kuliah kewirausahaan terhadap motivasi berwirausaha mahasiswa Teknik Informatika Universitas Indrapasta PGRI JakartaPengaruh mata kuliah kewirausahaan terhadap keterampilan berwirausaha mahasiswa Teknik Informatika Universitas Indrapasta PGRI JakartaPenelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei korelasional. Penelitian dilakukan di wilayah Kampung Gedong Jakarta Timur. dengan pemilihan lokasi secara multistage cluster sampling. Berdasarkan hal tersebut maka sampel diambil dari para mahasiswa pengampu mata kuliah kewirausahaan program studi Teknik Informatika Universitas Indraprasta PGRI Jakarta  berjumlah 144 mahasiswa. Mata kuliah kewirausahaan dan keterampilan berwirausaha secara bersama-sama berpengaruh  terhadap motivasi berwirausaha. Hal ini dibuktikan oleh hasil pengujian hipotesis melalui analisis regresi ganda diperoleh bahwa nilai Sig = 0.000 dan Fhitung = 16,589, sedangkan  Ftabel = 3,06. Karena nilai Sig  < 0,05 dan Fhitung >  Ftabel yang berarti regresi tersebut signifikan.
Kontribusi Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Mohammad Ramadona; Indah Pangesti
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.10918

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai kontribusi variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja secara parsial dan simultan. Penelitian dilakukan dengan melibatkan 95 orang pegawai PT Bina Nusa Rama dengan teknik sampel jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang dikembangkan dari indikator-indikator setiap variabel. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, regresi berganda, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi kerja berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 46,8%; variabel lingkungan kerja berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 43,3%. Secara simultan variabel kompensasi dan lingkungan kerja berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 56,4%. variabel kompensasi dan lingkungan kerja memiliki kontribusi yang cukup besar terhadap produktivitas kerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial. Para pemimpin perusahaan dan organisasi harus melihat kondisi ini dan berusaha maksimal untuk memberikan kompensasi yang layak dan lingkungan kerja yang kondusif demi terciptanya produktivitas pegawai yang tinggi
PDRB Sektor Pariwisata Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah : Analisis Cobb Douglas Irwan Agus; Indah Purnama Sari
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.10925

Abstract

This study aims to analyze the influence of the tourism sector's GDP on employment in Central Java Province. The research method uses, Return to Scale Analysis, and Elasticity Analysis on Cobb Douglas Regression. This research data is secondary data in the form of a time series for a period of 15 (fifteen) years, starting from 2005 to 2019, which is represented in semi-annual data. The results show that there is a positive and very significant influence of the tourism sector GRDP variable on the employment of Central Java Province. The GRDP of the Tourism Sector is the dominant variable in increasing the employment of Central Java Province.
Implementasi Model Green Campus dalam Program Pemberdayaan Masyarakat Inspiring Bulaksumur Urban Community (IBUC) Nindi Risna Dewi; sani Roychansyah
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.10604

Abstract

Pemanasan global merupakan peningkatan suhu di permukaan bumi yang disebabkan oleh terperangkapnya gas CO2, CH4, N2O, dan CFC di atmosfer. Pemerintah sebagai penyusun kebijakan di Indonesia, telah memiliki kesepakatan dengan negara-negara lain di dunia untuk dapat berperan aktif dalam mengurangi dampak pemanasan global yang terjadi. Salah satu upaya yang telah dilakukan pemerintah adalah dengan mengajak civitas academica untuk berperan aktif dalam upaya mengurangi dampak pemanasan global yang telah terjadi. Model green campus merupakan inisiasi dari pihak akademisi untuk berkontribusi dalam upaya mengurangi pemanasan global. Model green campus merupakan kampus yang berwawasan lingkungan, yaitu yang mengintegrasikan ilmu pengetahuan lingkungan ke dalam kebijakan, manajemen dan kegiatan tridharma perguruan tinggi. UGM merupakan kampus percontohan dalam penerapan model green campus. Melalui program IBUC, UGM proaktif mengembangkan masyarakat sekitar kampus secara berkelanjutan, terlembaga, dan sistematis dalam aspek agama-sosial masyarakat, pendidikan, kesehatan dan ekonomi. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jenis penelitian bersifat deskriptif eksploratif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam mengukur ketercapaian model green campus, penulis menggunakan indikator ketercapaian  UI Greenmetric. Untuk menganalisis data penulis menggunakan teknik koding atau reduksi data. Berdasarkan hasil temuan, IBUC sudah mencapai presentase 82 % dalam implementasi model green campus. Presentase tersebut diperoleh melalui ketercapaian program terhadap 5 indikator UI Greenmetric yaitu, 1) Pengaturan Lahan dan Infrastruktur, 2) Energi dan Perubahan Iklim, 3) Persampahan, 4) Air, dan 5) Edukasi. Untuk indikator ke-6 yaitu, transportasi masih belum terpenuhi.   
Aspek-Aspek Employe Engagement Guru Dilihat Dari Model Kepemimpinan Kepala Sekolah Anita Diyah Sitawati
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.10269

Abstract

Employe Engagement merupakan salah satu aspek yang penting ada bagi setiap pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan mereka yang diyakini mampu meningkatkan kinerja. Namun demikian Employe Engagement salah satunya sangat dipengaruhi oleh bagaimana model kepemimpinan yang ditampilkan oleh seorang leader pada lembaga tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitain sebanyak 200 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah : (1) Analisis Deskriptif; (2) Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Guru memiliki Employe Engagement dengan variative, 51% responden (102 guru) memiliki Employe Engagement sangat baik, 49% responden (98 guru) memiliki Employe Engagement guru baik, 5% responden (10 guru) memiliki Employe Engagement kurang baik dan tidak ada responden guru yang memiliki Employe Engagement yang tidak baik; (2) Guru memiliki persepsi yang berbeda-beda tentang kepemimpinan kepala sekolah, 55% responden (110 guru) menyatakan kepemimpinan kepala memiliki model kepemimpinan Transformatif, 44% responden (87 guru) menyatakan kepemimpinan kepala sekolah memeiliki model kepemimpinan Kharismatik, 1% responden (2 guru) menyatakan kepemimpinan kepala sekolah memiliki model kepemimpinan Transaksional; (3) Pengaruh model kepemimpinan kepala sekolah terhadap Employe  Angegement guru dapat dilihat bahwa  Proporsi pengaruh kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap Employe  Angegement  (X1–Y) menunjukkan angka sebesar 20,5 persen dan Proporsi pengaruh kepemimpinan transformatif kepala sekolah terhadap Employe  Angegement guru (X2–Y) sebesar 34,1 %, serta Proporsi pengaruh kepemimpinan transaksional kepala sekolah terhadap Employe  Angegement (X3–Y) 4,1 %.
Analisis Stakeholders pada Pelatihan Manajemen Strategis dengan Metode Daring di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi DKI Jakarta Yurianto Yurianto
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.10637

Abstract

The level of quality of an online learning system is highly dependent on various factors. The main objective of this study is to analyze the role of each stakeholder in strategic management training. The location of research activities is carried out at BPSDM DKI Jakarta Province. In collecting data, using the purposive sampling technique. Based on the results of stakeholder identification, it is known that there are 15 (fifteen) stakeholders involved in strategic management training. Based on the analysis, it was found that training) is needed by Civil Servants (PNS) to improve competence. The stakeholders who are the key to implementing strategic management training include BPSDM, BKD, BPKD, BAPPEDA. In order for training to be optimal, it has to be collaborated among stakeholders professionally dan proportionally. Furthermore, collaboration is effective and efficient if it is supported by balanced and respectful communication, coordination, and cooperation
Penerapan Project Based Learning pada Perkuliahan Wirausaha Kreatif di Program Studi Desain Komunikasi Visual Jayanto Ginon; Kurnia Setiawan
Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v13i3.11275

Abstract

Tantangan untuk penyelenggaraan perkuliahan di era pandemi covid 19 adalah pembelajaran dilakukan secara daring sehingga perlu metode yang sesuai untuk dapat mencapai tujuan pembelajaran. Untuk menyikapi hal tersebut, tim dosen mata kuliah Wirausaha Kreatif di Program Studi Desain Komunikasi Visual (DKV) Fakultas Seni Rupa dan Desain Universitas Tarumanagara memilih metode Project Based Learning untuk perkuliahan semester genap 2020/ 2021. Penelitian mengkaji bagaimana penerapan project based learning pada mata kuliah wirausaha kreatif FSRD Untar.  Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus melalui wawancara, observasi, artefak dan inteprestasi. Studi kasus dilakukan pada kelas Wirausaha Kreatif semester ganjil 2021/ 2022 di Fakultas Seni Rupa dan Desain. Penelitian merupakan participatory research karena peneliti terlibat dalam kegiatan perkuliahan yang akan diselenggarakan. Hasil penelitian menjelaskan penerapan project based learning yang dilaksanakan dalam 4 tahapan: briefing, monitoring, presentasi, dan evaluasi. Untuk memotivasi mahasiswa dilakukan berbagai cara (tokoh inspiratif, mengenal potensi diri, kuliah umum, dll.). Proses monitoring dilakukan melalui asistensi/ konsultasi. Mahasiswa diajak untuk berbagi dan saling belajar melalui presentasi (seminar wirausaha kreatif). Evaluasi dilakukan melalui dua kegiatan, yaitu pada saat seminar dan pameran karya berupa poster bisnis model canvas yang dibuat oleh mahasiswa. Metode project based learning cocok untuk diterapkan dalam perkuliahan Wirausaha Kreatif dan membuat mahasiswa antusias dalam mengikuti proses belajar dan mengajar.  

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 2 (2023): Sosio e-Kons Vol 15, No 1 (2023): Sosio e-Kons Vol 14, No 3 (2022): Sosio e-Kons Vol 14, No 2 (2022): Sosio e-Kons Vol 14, No 1 (2022): Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons Vol 13, No 2 (2021): Sosio e-Kons Vol 13, No 1 (2021): Sosio e-Kons Vol 12, No 02 (2020): Sosio e-Kons Vol 12, No 3 (2020): Sosio e-Kons Vol 12, No 1 (2020): Sosio e-Kons Vol 11, No 3 (2019): Sosio e-Kons Vol 11, No 2 (2019): Sosio e-Kons Vol 11, No 1 (2019): Sosio e-Kons Vol 10, No 3 (2018): Sosio e-Kons Vol 10, No 2 (2018): Sosio e-Kons Vol 10, No 1 (2018): Sosio e-Kons Vol 9, No 3 (2017): Sosio e-Kons Vol 9, No 2 (2017): Sosio e-Kons Vol 9, No 1 (2017): Sosio e-Kons Vol 8, No 3 (2016): sosio e-kons Vol 8, No 2 (2016): sosio e-kons Vol 8, No 1 (2016): sosio e-kons Vol 7, No 3 (2015): sosio e-kons Vol 7, No 2 (2015): SOSIO e-KONS Vol 7, No 1 (2015): sosio e-kons Vol 6, No 2 (2014): Sosio ekons Vol 6, No 2 (2014): sosio e-kons Vol 6, No 1 (2014): sosio e-kons Vol 3, No 2 (2011): sosio e-kons Vol 2, No 2 (2010): sosio e-kons More Issue